近日，萬(wàn)達(dá)商管集團(tuán)成本系統(tǒng)舉行下半年中層管理人員晉級(jí)考核，通過選拔的各區(qū)域公司和廣場(chǎng)的31名成本人員參加。晉級(jí)考核是成本系統(tǒng)一直堅(jiān)持開展的人才發(fā)展措施，旨在疏通員工發(fā)展通道，搭建科學(xué)合理的人才成長(zhǎng)梯隊(duì)，在發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀成本人才、穩(wěn)定成本系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)方面發(fā)揮了積極作用。本次晉級(jí)考核設(shè)置筆試、綜合能力展示、面試三個(gè)主要環(huán)節(jié)，結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)下商管集團(tuán)新的管控需求，強(qiáng)調(diào)對(duì)工程物業(yè)、營(yíng)銷企劃、綜合素質(zhì)的全面考核。