從英國倫敦到中國北京，從北京衛戍區到常州武進萬達，從全球著名的巴克萊投資銀行到中國商業地產排名第一的萬達集團，兩個國家，三座城市，兩家風格截然不同的世界500強企業，環境瞬息萬變，心情跌宕起伏。從期望落差，到現在的如魚得水、斗志昂揚。平靜下波濤洶涌，洶涌中化繭成蝶，這就是萬達那獨特的魅力！沒有失望，沒有辜負當時毅然決然回歸祖國，拒絕留英機會，否定掉華潤、中國銀行、全球四大會計師事務所安永……來到萬達！

奇跡，萬達有，我也要有！

8月4日入職，8月8日就迎來武進萬達廣場盛大開業。入職那天，人事王經理問我：“朱靜，萬達是個折磨人的企業，工作節奏快，壓力巨大，對于一個海歸，你為什么想來？”其實這個問題我被問了千百遍，為什么想來？為什么決定來？答案從頭至尾沒有變過：“都說萬達是商業地產奇跡，我就是想知道為什么是奇跡！”聽到這話后，王經理微笑著說：“好，我就讓朱靜你知道，萬達為什么是奇跡！”不出所料，我被安排到了最忙甚至是有點忙到變態的市場推廣部。

“你就是那個從英國留學回來的管培生？”入職第二天，輕蔑中帶點嘲諷的詢問處處可聞。“這是所有的活動資料，你自己去研究一下。”8月5日，下午2點08分，我一個人默默抱著一堆活動資料找了張桌子。是的，海歸、新人！懷疑是存在的，現在海歸的華而不實、眼高手低也是屢見不鮮的。朱靜你是嗎？我是嗎？坐在桌旁的我不斷反思。不，我不是！我的內心在吶喊，萬達是商業地產的奇跡，我朱靜也要做到！于是，我自己捧著材料，詢問執行公司活動細節，獨自踩活動點位，和具體活動負責人對接。那天，整個廣場我上下跑了34次，腳上起了5個血泡。

當天晚上，推廣部費經理詢問我8月8日活動具體情況，“1號中庭開業活動慶典，2號中庭糖果屋發放棒棒糖活動，3號門168元滿額抽獎，開倉放糧……”活動時間、點位、內容對答如流。在經理些許贊許的目光中，市場推廣部整體決定讓我在8月8日全程負責跟蹤開業SP活動。

整整三天的開業活動，真的太難熬了，全天高度緊張，每日加班到凌晨以后?；顒蝇F場顧客無休的爭吵，無秩序的擁擠，甚至是當場打罵撕扯……一個麻痹大意現場就可能失控。第一次被顧客罵哭，第一次聲色俱厲，第一次累到縮在廣場角落睡著……但是我知道這一切都值得，因為從那次開始，常州武進商管，對市場推廣部叫朱靜的管理培訓生刮目相看！

做到OA零退回！

經歷了忙碌的開業期，開始了整個流程的OA申報。在2014屆管培生的群里和同事的言語中，早就聽聞OA的恐怖。我詳細總結，為什么OA會被退回？標題未改，內容不全，缺少附件，審批人不正確……堅決不返工！這是我要做到的。于是我向我們成本經理借來厚厚的制度手冊，把我們市場推廣部所設流程全部記錄在案，并且把以前發起成功的OA下載保存作為案例細細揣摩。

也許是我的謹慎，也許是我準備充分，從8月11日起，我發起56個OA零退回！

嶄露頭角，要做文案高手！

8月21日，是個值得紀念的日子。自己在萬達的第一篇文案得到在常州武進萬達廣場公眾號推送。配圖、撰寫推廣詞，當時緊張得不得了。寫完后，膽戰心驚地交給經理，當時經理看過后毫無表情，淡淡說道：“去給營運副總審批吧。”我當時心里想：“估計不行了，經理自己不好意思批評我，想讓副總說我吧。”想到這里更是心驚肉跳。交給副總后，想不到副總說：“經理說這期的稿子是你寫的，我看過了，文筆非常不錯！迅速推出去。”聽到這話時真是開心極了，當晚自己在萬達的處女作就這么華麗麗地發表了。

從此以后，一發不可收，小到DM單、吊幔、公交廣告、報紙廣告、透明玻璃貼廣告詞……大到報紙新聞稿、總經理的發言稿、武進萬達開業總結報告、常州武進萬達廣場公眾號的文案推送……一概包圓?？吹阶约核鶎懙奈陌?，一篇篇被發表，一次次被采用，自豪感油然而生，是的，感激萬達，也只有萬達才給我這樣的機會，多方面給我發展，不同角度挖掘我的潛能，全方位提高我的素質，讓我一天天飛速成長。

Where there are Wanda plazas, there are always miracles！記得這是我在武進萬達開業總結匯報中寫的一句話，哪里有萬達，哪里就有商業新奇跡。也許今天的這篇稿件我該換一下，Where there are Wanda people, there are always miracles！哪里有萬達人，哪里就創造奇跡！萬達人的堅強不屈，萬達人的腳踏實地，萬達人的堅持不懈……在這短短的一個多月里，也許我已經能回答當初的疑問，“萬達為什么是奇跡？”但是更多更深刻的答案還等著我去尋找，路可能很長、很艱難，我絕對不會放棄！我要跟著萬達一起創造奇跡！